| “李工，向東5毫米，向北8毫米……ok,ok,可以了”，那似曾相識但又略顯蹩腳的中文，早已被山東二建沙巴哈項目建筑工程公司的技術員們所熟悉。這個聲音來自一名印度籍員工——建筑工程公司的測量工程師Soumya Mondal。說起Soumya，曾經在該公司印度GMR項目工作過的同事一定不會陌生，是的！他就是那位曾經在GMR項目工作的“小米”同志。如今心懷對山東電建二公司的感激與敬佩，也寄托著公司對他的信任，通過“異國招聘”的方式，他又如愿來到了沙特沙巴哈項目。算起來，如今的“小米”同志已然是在山東電建二公司海外項目歷練了六年之久的“老員工”了。 滿懷憧憬 加入電建 “I like SEPCO2 ,and I enjoy working with Civil Department。”Soumya 如是說。“小米”原是山東二建印度GMR項目場平分包商的測量工程師，在與該公司的工作配合中表現非常出色，以機敏、縝密、熱情而深受員工們的喜愛，同時他也非常喜歡該公司的工作模式——認真、負責、全面。隨著工程的全面展開，因工作需要，GMR項目部急需外籍員工參與協助項目進行現場交流及管理工作，在相互認可的基礎上，“小米”被吸納為項目的一員。他欣喜的講道：“ It’s my dream join in SEPCO2, I will appreciate the uncommon chance !”。隨著該公司海外市場的不斷拓寬，相似的一幕不斷在該公司海外項目中上演，如今的辦公室里外籍員工已隨處可見，而在日常工作的交流，英語漸漸成為主流。“小米”不僅為海外項目的溝通交流帶來諸多便利，也在工作之余和生活中給該公司員工帶來很多的學習機會。 “較真工程師” GMR展風采 由于正式加入公司之前已經熟悉公司的主要工作流程及方式，Soumya來到公司后便很快投入到新的工作環境中。并在GMR項目主要負責全廠測量工作，協助廠區專工、技術員對印度籍施工隊伍進行管理，通過長時間的相處，他幫助公司員工學會了很多國外先進的管理理念。 Soumya是個極其認真又很“較真”的人。爐后設備基礎定位放線完成后，相隔幾天準備施工的時候，因為擔心之前定點位置有所變化，他多次找爐后區域負責的專工要求復檢，“We need check the axis line, we shall make sure all the foundations laying in their exact location”，小米語氣堅定地講道。雖然最終測量結果完全在要求誤差范圍之內，但是這種認真負責的工作態度還是得到技術人員的好評。 Soumya是一個很認真上進的人。很多外籍員工因為文化差異的原因，只能被動的執行項目部安排的工作任務，Soumya在三個月的試用期過后，通過期間和公司專工技術員對工作的交流學習，卻已經化被動為主動，不僅可以看懂土建的圖紙，而且在工作中還經常“出彩”。在基礎鋼筋模板的驗收中會主動給分包商提出一些施工建議，“這個基礎模板底部需要再修復一下，像這樣容易跑漿”、“基礎短柱頂部的鋼筋網沒放”、“混凝土的保護層不夠”等等專業的土建術語，已經可以很熟練的脫口而出。 經過一段時間的熟悉與磨合，他已經可以有條不紊地安排一些單位工程的施工。廠區管網施工中，他認真研究施工過程中需要的施工方案，技術安全交底，驗收資料準備等技術工作，根據計劃方案督促當地施工隊伍施工，聯系專工技術員解決協調施工過程中出現的問題。在Soumya的協助下，廠區管網排水管道安裝圓滿完成，并且一次性順利通過質量驗收。Soumya儼然已具備一名合格電建技術員的施工水平。 沙特阿美 再次聚首 阿美項目的高端主要體現在過程控制上。阿美程序中要求所有的土方開挖、混凝土施工、螺栓安裝、管道安裝等必須用全站儀來進行測量控制，甚至連基礎墊層的施工驗收都需要用全站儀來投點放線并編寫相應的測量報告。因此，項目需要配備一位懂技術、能溝通的專職測量人員來完成這項嚴謹而艱巨的任務。這時，在印度GMR項目工作過的同事都不約而同地想到了“小米”同志。 項目人事部通過多種渠道，輾轉多地，終于聯系到了他。那時，他在印度已經找了一份相對穩定的工作。但聽說沙特有SEPCO2的項目并且需要聘用一名測量人員時，他便毫不猶豫地辭掉原本穩定的工作，迅速交接工作后義無反顧地來到沙特沙巴哈項目現場接受業主方的面試。“我信任二公司，愿意相隨”，當面試通過后，Soumya用生硬的中文欣喜的說道。也許，就是那種在工作中逐漸建立起來的友誼和信任吸引著他，讓他死心塌地追隨二公司“走南闖北”。 良師益友 共鑄電建夢 Soumya講著一口流利的英語，再加上多年的施工測量經驗，他很快便投入到這個高端的項目中來。憑借著嫻熟的測量技術和真誠深入的溝通交流，并很快得到了現場業主PMT和PID的認可與贊許，在很短的時間內便獨自承擔起整個施工區域的所有測量工作并能及時準確的編寫、提交測量報告，為現場驗收工作爭取了寶貴時間。 工作之余，為響應公司“管理提升年”的號召，總結沙巴哈項目部管理提升的成果，建筑工程公司專門組織全站儀的測量培訓，并安排具有豐富經驗的Soumya擔任授課老師，以此激發技術員對基本測量知識的學習熱情。接到建筑公司安排的重任后，他精心準備培訓資料，利用晚上時間制作PPT，并與專工、技術員進行交流，如何才能讓大家更加快速明白全站儀的操作原理與步驟，并在課件上認真細致地備注上漢語。授課當天，他生動的講解及示范，得到了技術人員的陣陣掌聲。略顯羞澀的Soumya用生硬的中文激動的說：“這是我第一次當老師，大家明白，我就ok”。 Soumya——一名印度籍員工用自己的工作態度、較真的工作方法在山東二建平凡的工作崗位上書寫著他的燦爛人生，用熱情與責任詮釋了一個外籍員工的電建夢。 | |
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