“我與鋼筋、混凝土打交道，已經20多年了，早已愛上了這個行業。”眼前這位身材壯實、短發利落、眉宇間透著堅毅與果敢的中年人便是我們的主人公—魏宗峰同志。沒有生動華麗的語言，魏宗峰用簡單質樸的情感表達了對電建的執著堅守。
1995年，二十歲的魏宗峰從學校畢業，一腳踏入素有“電建鐵軍”之稱的山東電力建設第二工程公司（現中國電建集團核電工程公司），一干就是二十二個春秋。從班組員、班組長、技術員、專工、項目生產主任再到項目建筑專業負責人，寒來暑往，他管理的項目多次獲評精品工程，他策劃的創精品方案被多個項目參照使用。憑借對土建施工工藝的潛心研究，對精品工程的精益求精，魏宗峰現已成為術有專攻、備受尊重的“工匠”。
施工難題的破解者
三月份清晨的沙洲工地乍暖還寒，天剛蒙蒙亮，魏宗峰便起床洗了把臉，拿起掛在床邊的安全帽，大步向施工現場走去。多年的施工管理經驗下來，他早已養成早起、搶到大家上班前巡視一周現場的習慣。2016年四月的一天，剛調到沙洲項目部沒幾天，輸煤轉運站便給他出了道難題，原來該建筑物是整個廠區基坑最深的建筑物，距離長江堤岸不足200米,距離一期干煤棚基礎也僅僅12米，開挖的深度、邊坡的防護、施工的安全，一系列的困難在魏宗峰的腦海里翻來覆去。而業主制定的二級網絡計劃也要關上“后門”，給建筑專業的施工時間已相當緊張。面對困難，魏宗峰立即組織人員成立QC小組，并帶領建筑員工踏勘現場，量距離、看地形，收集第一手資料，查閱類似案例。項目部領導看到這位新上任不久的土建負責人，面對復雜的施工環境，絲毫沒有慌亂，反而迸發出了巨大的能量，不由地對他豎起大拇指。
“再對這步方案進行下驗算，必須經濟與安全效益最佳！”深夜了，沙洲項目建筑技術組的辦公室卻依舊燈火通明，魏宗峰正帶領技術員小劉、小賈對鋼板樁支護的施工工序進行方案驗算。“魏主任，咱們都驗算了五遍了，應該沒問題了。”魏宗峰拿過驗算數據反復核實，緊蹙的眉頭終于舒展開來，連夜組織技術人員編制施工方案。該方案在幾天后的舉行的深基坑開挖方案論證會上一次性通過專家評審，并以“供南方深基坑工程借鑒”的結論得到與會專家的高度評價。
精品工藝的策劃者
“不錯，這清水混凝土效果才是‘清水出芙蓉’的效果，其他各在建單位都應該來電建核電公司參觀學習下。”近日，在沙洲項目舉辦的質量專題會上，業主的總工魯總舉起大拇指贊許的說道。
時間回到2016年5月份，沙洲項目有兩個圓形煤場，其中的圓形煤場鋼筋混凝土擋煤墻直徑120米，高17.8米，如此“龐然大物”想要創造清水混凝土效果著實困難，但魏宗峰深信工程不分大小，處處可創精品，在“大干百天”宣誓會上，他代表建筑公司進行表態：我們一定會強化管理、狠抓管控，將咱們公司的清水混凝土工藝傳承下去，打造新的樣板工程！
他是這么說的，更是這么做的。會后，他親自帶領技術人員，參考和汲取多個清水混凝土項目經驗，組織編制了創優策劃方案，從原材料配比，模板選取，分格縫留設和對拉螺栓孔封堵等方面進行了詳細策劃，并嚴格對各工序進行層層把關。開工前他又對技術和施工人員進行了專項培訓，提高了大家對清水混凝土的認識，更增強了大家對擋煤墻清水混凝土項目創優的信心。在他的帶領下，整個擋煤墻施工過程非常順利，擋煤墻拆模后更是表面平整光滑，棱角分明，達到了清水混凝土工藝質量標準，打造出了新的樣板。
新老員工的領路者
剛進廠的小莊因為長期與女朋友分隔兩地，女朋友向他提出了分手，情緒十分低落，工作時經常出神發呆。魏宗峰看在眼里，急在心上，側面了解到小莊的個人問題后，他隔三差五便晚飯后喊著小莊出去散步，跟他聊天談心，講述自己的經歷和心得，幾天下來，小莊工作越來越充滿了干勁，像換了個人似的。大家都非常驚訝，“咱魏主任就像我大哥似的，我愿意跟著他干！”小莊的幾句話，更是化解了同事們的疑問。
多年項目工地的生活經驗，魏宗峰始終懷著一顆理解和關懷的心，他深知電建工作的不易，長期在外，與家人團聚機會少。生活中關心大家的近況，多方了解，聽說誰有困難，總是很熱心。人與人相處，矛盾總是難免發生，魏宗峰總是看在心里，在背后做著默默的工作，舉重若輕的化解，處理事情公平和公正。
“每名員工都有他的個性和特質，把握住這個點，培養他們就容易多了”。如今，經魏宗峰培養過的多位徒弟已成為各個項目的精兵良將，并也帶出了一批又一批的徒弟。“我想著跟著魏主任干到退休呢。”曾經跟著魏宗峰干過四五個項目的老師傅劉磊感慨的說道。
二十二年的堅守，甘苦唯自知。在大大小小近十幾個項目工地里，他所負責的新疆準東項目獲得國家優質工程獎，大唐濱州項目創造了大唐建筑工程的標桿工程，多個施工項目獲得公司的精品工程、優質工程，個人多次獲得四星級工藝師、五星級工藝師等榮譽稱號，2017年，他又將公司首年評定的“十佳工匠”納入囊中。
鄧文中院士曾經說過“世上本無枯燥之學科，只是看你是否能沉浸于中，挖掘出其中門道，將事情做好，并從中得到樂趣”。這大概就是對工匠精神的最好的詮釋。
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