“工匠精神”是對愛崗敬業最好的詮釋。他們是默默無聞的一線電建工人，用專業的知識打開創新的“金鑰匙”；他們是平凡樸素的勞動者，將三十年青春全都奉獻在電建核電公司工作崗位上；他們是兢兢業業的電建匠人，把所有的經驗都無私傳承給下一棒。
張志新：有一顆精益求精的“匠心”
三十年的起重、操作崗位，孤獨與寂寥相隨，在常人看來是充滿枯燥和乏味的。而在電建核電公司熱機專業生產主任張志新心中，三十年的時間還遠遠不夠，他喜歡自己的工作，享受著起重、吊裝、指揮的全過程。三十年的高空作業、管理無一事故，這個數字的背后是對電建工作品質精益求精的追求，是一次次的歷練，更是一名合格的電建核電匠士對工作發自內心的尊重。
張志新師傅是熱機專業的起重專家，熱機專業機組建設、檢修項目大件吊裝專項施工方案的策劃編制，方案的主要內容、施工工藝及各項措施、施工總荷載和跨度論證、新規范對吊裝參數的調整補充完善方案，張志新師傅都是要一一過問、審核的。
機組建設離不開龍門吊、塔基等起重類機械，為加強這些起重類機械的安全管理，確保施工使用安全，張志新師傅都會不定期檢查龍門吊、塔基等起重類機械的限位、鋼絲繩磨損度和螺栓松緊度等情況，對項目部塔基的垂直觀測記錄、沉降觀測記錄、設備租賃商的資質資料等都會進行仔細查閱并強調安全注意事項。
機組施工現場所有腳手架搭設鋼管材質、扣件、搭設高度、立桿跨距間距、高處施工作業安全防護等是否執行標準，這是張志新師傅管理工作中的重中之重。目的是全面加強作業現場腳手架搭設的安全管理，規范搭設作業的安全行為，堅決防止由于腳手架搭設、使用及拆除過程中不規范發生傷害事故，張志新師傅對于檢查出來的問題會要求責任單位立即停工整改。
腳手架搭設實操培訓及應急演練，這是張志新師傅非常在乎的一件事情。培訓內容包括現場講解腳手架搭設、檢查、驗收方面的規定和要求；對演練過程中暴露出來的問題進行現場分析處理；對高處作業人員在作業過程中容易發生的不安全行為進行總結等。使參訓人員獲得了具體、直觀的教育，對暴露出的一些習慣性違章現象進行及時糾正，提升了高處作業人員的業務技能和安全意識，使參訓人員進一步熟悉了相關的要求和規范。
張志新師傅用實際行動告訴我們，工作不分高低，要對本職工作有敬畏，投機取巧和三心二意換來的只能是自己內心的浮躁和對工作專業的疏遠。唯有嚴謹、一絲不茍的對待工作中的每一個環節，堅持做到不斷改進完善自己的專業和工作，追求自己心中的100%目標，才是真正做到對工作的熱愛和尊敬。
岳增華：把平凡的工作變得不平凡
三十年來，熱機專業岳增華師傅以高度負責的態度和多年積累的經驗，一絲不茍地做好鍋爐鋼架吊裝、指揮、安裝工作，把好設備安裝安全關。在工作中積極主動，不等不靠，哪里有需要就到哪里去，有很強的吃苦耐勞精神和團隊意識，截止目前參與電站安裝27臺。
把平凡的工作變得不平凡，把普通的工作做到極致，這就是工匠精神。岳增華師傅正是這樣的一個人，在平凡的鍋爐專業崗位上三十年如一日，認真負責，精益求精，成為鍋爐鋼架吊裝指揮和鍋爐設備安裝方面的行家里手。
熱機專業黨支部書記谷水香是這樣評價岳增華師傅的：“岳主任這個人不愛講話，但技術上是杠杠的，有絕活兒。在工作中能夠做到眼觀六路，耳聽八方，鍋爐安裝這么多紛繁復雜的工作在他手里運用得得心應手，各工序的銜接非常流暢。同樣一個大件吊裝，別人指揮需要一個多小時，他半個小時就搞定了，這就是差別，這就是水平！”
“桃李不言，下自成蹊。”岳增華師傅在工作、生活中為人低調，話語不多，但在職工群眾中有很高的威望。在項目部組織的每月先進人物評選中，每個月都有岳增華的名字。“岳師傅的威望全是自己干出來的。”這是熱機專業員工們的一致共識。岳增華師傅感恩公司多年來的培養，在工作中對新同事毫無保留地進行傳幫帶，積極為公司后繼人才的培養貢獻力量。他培養的二十多個徒弟都已經成為項目上獨擋一面的業務骨干和行家里手。
宋桂軍：“要干就干最好！”
“要干就干最好！”心里裝著這句話，三十年來，宋桂軍從一名鍋爐安裝工一直走上熱機專業副經理崗位，成為熱機專業專家級人才。 一天到晚的跑現場，強化管理、協調指揮、處理問題、傳授業務，宋桂軍以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作作風和勇于擔當的精神，在平凡的施工崗位上彰顯著一名共產黨員的風采。
“只有經常深入現場，才能掌握第一手資料，才有安排工作的發言權。”這是宋桂軍常說的一句話。他堅持深入施工現場，認真查看現場情況，根據現場實際制定相關方案、完善施工措施，確保現場施工安全。宋師傅經常自己到機組建設現場實地測量相關數據，分析施工過程中可能發生的變化，以便科學制定相關措施。
目前，電建核電公司信源項目三臺700兆瓦機組同臺安裝進入高峰時期，同時也是高溫酷暑最“熱”的季節。作為熱機專業生產負責人的他倒排三臺機組工期計劃，配齊人材機、技術資源，這都是他要考慮的事情。“日與夜”，對宋桂軍師傅來說是陌生的，工程進度不會因為酷暑而暫停，也不會因為黑夜而減緩。
去年，熱機人創造了信源熱機奇跡，出色完成了“一年五投”660兆瓦機組的安裝任務，打出了“品牌電建，綠色核電”的士氣。宋桂軍經常帶領班組長、技術人員、協作隊伍骨干學習新的機組安裝施工工藝，并借鑒一些優秀的施工經驗，打造適合于自己的項目管理標準化工地。每天上班的第一件事，就是詳細安排當日施工任務，對不同班組進行班前講話，對出現的問題及時協調解決，晚上召開生產碰頭會，總結當天施工任務落實情況。雖然緊張而忙碌，在他的口中卻很少聽到“忙”這個字眼，一到工作現場，立馬精神抖擻，對他來說這是工作常態，也是他的工作態度。
“電建核電工匠精神不是口號，它在于我們每個人身上、心中。我們的員工常年工作在一線，最了解設備的優缺點，只要善于思考，發現問題，解決問題，總能找到開啟工匠之門的‘金鑰匙’。”電建核電公司熱機專業黨支部書記谷水香表示。
“電建核電工匠以加倍的勤奮和努力，用實干把每一項工作做到極致，用帶頭吃苦彰顯著電建人永遠不變的本色。工匠精神代表著一個公司或者技術工人的氣質，堅韌、執著、專注、極致、嚴謹、一絲不茍、精益求精等。”電建核電公司熱機專業經理楊勇深有同感。
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