電建核電公司新能源分公司電儀調試班，現有成員13名，其中，30周歲以下青年員工11人，被同事們親切的稱為走在新能源發展道路上的年輕“特種兵”。
多年來，這支充滿激情活力的班集體以打造新能源項目“零違章”、“零事故”為目標，充分發揮調試班組先鋒模范作用，以實際行動做到組織創先進，組員爭優秀，管理上水平，工作見成效，成為協助新能源分公司又好又快完成工程建設任務、推動公司新能源事業跨越發展的強有力助手。
管理新設施全，班組安全有保障
針對調試班人員零星分散且流動性大的特點，調試班班長孔祥才建立了“調試微信群”，堅持開展每周五“安全日”經驗討論活動，大家集中分析現場作業存在的問題，糾正日常不規范操作行為。
同時，調試班組人員在項目現場，通過編寫配電室管理制度、關電安全措施等舉措，不斷強化“我要安全”意識，培養全體人員的安全責任心態，實現了“上標準崗，干標準活，讓標準成為習慣，使習慣符合標準”的班組奮斗目標。
調試班特別重視職工安全防護工作，為職工配齊配全絕緣安全帽、絕緣手套等帶電個人防護裝備，對調試設備進行定期隱患排查，科學分配每名成員的作業任務，嚴禁出現無安全措施作業，對項目施工人員進行安全技術交底，班組成員實現了“全員標準化作業”，班組保持“零違章”、“零事故”。
常培訓常演練，勤學苦練鑄精兵
調試班注重營造成員成長成才良好生態環境，引導全員勤做專業專注的“賣油翁”，勇做腳踏實地的“挑山工”。
為精益調試技術，調試班利用大部分班員在章丘基地的時間，進行不定期應急培訓，開展觸電急救、無腳本應急搶險專項訓練，以提升職工應急處置能力，著力打造一支靠得住、沖得上、打得贏的調試“特種兵”隊伍。
調試班不斷加強班組成員調試專業技能的專項培訓，常態化開展絕緣桿、絕緣手套作業以及綜合調試不停電作業等項目專項培訓，不斷提高成員的專業技能。
在安北二期風電場項目，電壓等級330千伏，容量近1000兆瓦，項目需在一期設備正常帶電的情況下，將二期設備母差保護回路接入一期設備的母差保護中。
電壓等級高，調試工作難度大且危險性極高，面對如此極具挑戰的調試項目，調試班進行現場論證共同克服，查資料、記數據、做總結，最后采用將原帶電接線端子排用絕緣膠帶防護，以防止誤碰，后將二期設備母差保護回路接入一期設備母差保護中，避免了大面積設備停電，安全、保質、保量順利完成了項目的送電工作，真正實現了召之即來、來之能戰、戰之能勝。
搭舞臺給平臺，創新創效有活力
調試班著力加強管理創新、技術創新、加大創新成果及新技術在施工領域的應用力度，用創新引領創效，以創效促進發展。
為激發班組創新活力，增加班組成員創新成就感和價值感，調試班班長不斷激勵全班人員積極參加公司組織的QC創新活動。
截止目前，該班組成員薛皓元參加過得的《“光伏”-“溫室”工程安裝施工技術》由山東省住房和城鄉建設廳頒發了山東省省級工程建設功法證書、《研究線路跨越展放新方案》獲中國電力建設企業協會2018年度電力建設優秀質量管理QC成果二等獎、《光伏電站自動跟蹤系統施工技術研究》已通過山東省技術創新項目立項且國際領先等一批實用性創新成果。
調試班也多次獲得公司“紅旗班組”、“學習班組”、“質量信得過班組”等榮譽稱號，班組長孔祥才也多次榮獲公司“十佳班組長”等榮譽稱號。
建小家辦實事，班組是個“溫馨家”
調試班立足更好服務成員為出發點，用真誠服務溫暖職工身心，讓廣大職工舒心工作。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。為引導班員養成讀書、運動的健康生活習慣，營造溫馨、溫暖、輕松愉快的班組“家”文化氛圍，調試班班長孔祥才定期下載電子版文學轉載至“調試微信群”供大家閱讀，利用“微信”定期開展與班員談心談話活動，及時了解職工訴求和困難，幫助職工解難題、辦實事、做好事，讓職工切實感受班組的溫暖。
關愛成員辦實事，落實好組員福利待遇。在調試班章丘基地的辦公室里張貼著一張名單表，上面詳細的記錄著調試班全體人員的生日，每當有人過生日時，調試班全體人員都會不約而同的為其送上生日祝福。
調試班每年還跟隨公司開展“夏送清涼、冬送溫暖”、“愛心捐贈”、“全民健身運動會”等系列活動，著力打造一個溫馨、暖心的班組。
“家”文化的感召力影響著調試班每一名成員的工作狀態，更激勵著這隊“特種兵”隊伍從一個勝利走向下一個勝利，在公司新能源事業跨越式發展的道路上越走越遠。
調試班部分成員合影
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