7月29日，公司黨委召開主題教育調研成果交流研討會，深入交流研討主題教育調研成果，著力推動解決公司經營改革發展難題。集團公司黨委主題教育第四巡回指導組組長黃利民、成員褚曉明到會指導。公司黨委書記、董事長劉法書主持會議并講話；領導班子成員圍繞調查研究情況作成果交流研討。
首先，劉書記匯報了公司主題教育進展及調研總體情況。自主題教育開展以來，公司黨委在集團公司黨委主題教育第四巡回指導組的悉心指導下，“上下”聯動系統推進、“內外”兼修深學細悟、“點面”結合護航發展，緊緊圍繞黨中央決策部署、上級黨委工作要求，把矛盾最突出、公司轉型發展最迫切、職工群眾最期盼的問題作為調研重點，班子成員帶著各自的調研主題和工作難題，共計到36個國內外項目部、分子公司、業務聯系單位等開展了調研，初步梳理調研問題清單62項，切實發揮以調研促提升、以調研促發展的作用。
會上，公司領導班子成員圍繞推動市政基礎設施業務高質量發展、全力搶抓高質量訂單、高質量黨建引領保障高質量發展、數字化轉型、重大項目履約、提高制造企業履約和成本管控、推動“一增一穩四提升”、安全環保、合規經營、海外履約、核電業務、基層支部監督探頭作用發揮等調研主題作交流發言，深入剖析問題根源，提出解決問題、促進工作的思路辦法和對策舉措。會議還對有關反面典型案例進行了深入剖析。
黃組長指出，電建核電公司黨委嚴格按照主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，理論學習、調查研究、檢視整改、推動發展有機融合、一體推進，取得良好的效果。在調研工作中，班子成員領題13個，以小切口研究大課題，深入基層單位體察實情、解剖麻雀，了解職工群眾的意見訴求，查找工作的差距不足，總結基層的實踐經驗。能夠集思廣益研究拿出破解難題的對策措施，形成的調查研究成果交流報告比較規范嚴謹，過程中有亮點、有典型經驗和創新做法，具有較好的推廣價值。黃組長強調，要提高政治站位，強化責任擔當，進一步增強做好調研工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，真正用好調研“傳家寶”，持續做好調查研究“后半篇文章”，切實把調查研究成果轉化為深化改革發展的實際成效。
劉書記在總結講話時強調：一是要抓好成果轉化，完善調研成果轉化運用清單，加強對調研課題完成情況、問題解決情況、領導批示落實情況的督查督辦和跟蹤問效。二是要完善常態機制，使調查研究成為每個黨員干部想問題、作決策、辦事情的重要遵循，針對調研發現的問題，要逐一梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，推動調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措。三是要抓好理論學習，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部的終身必修課，注重學思踐悟，把學習成果轉化為推動公司改革發展的強大力量。四是要抓好總結提升，做好主題教育總結評估工作，開好專題民主生活會，指導第一批基層黨支部召開組織生活會，有序銜接、高效推進第二批主題教育。
公司高管、總部部門主要負責人參加會議。
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