11月1日下午～2日全天，公司領導班子用三個半天時間召開專題民主生活會，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，深入查找領導班子、班子成員“四風”方面存在的突出問題，以整風精神開展批評和自我批評，對存在問題的原因進行全面剖析，明確整改落實方向和措施，進一步轉變工作作風。
集團公司教育實踐活動第四督導組組長曹紅衛及督導組全體成員出席指導，公司領導班子全體成員、教育實踐活動辦公室有關人員參加會議。會議由公司黨委書記、副總經理肖英主持。
會前，公司黨委嚴格按照文件規定，結合教育實踐活動部署要求，扎實做好各項準備工作。一是精心組織學習，公司領導班子進行了6次集體學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；二是廣泛征求意見，通過召開座談會、個別談話、設置意見箱、領導班子到項目一線調研等方式，廣泛征求意見。收集到各類意見建議歸納為4大類、35種具體表現；三是普遍開展談心活動，主要領導之間、班子成員之間都開展談心活動，做到了班子的問題談透、個人的問題談透、對方的問題談透、擬在會上批評的意見談透、改進的措施談透；四是認真撰寫對照檢查材料，突出自己動手，突出個人特點，突出多點聚焦，突出深化剖析，領導班子的對照檢查材料反復修改4次，領導班子個人的對照檢查材料都是親自撰寫、反復修改。
會上，肖英書記首先通報了公司領導班子專題民主生活會籌備情況及征求意見、查找問題情況。張仕濤總經理代表領導班子作了“四風”對照檢查，深刻剖析“四風”方面存在的突出問題，對“四風”問題產生的原因進行了認真深入分析，提出了下一步的整改方向和措施。
隨后，肖英書記和張仕濤總經理帶頭分別作自我批評，帶頭查擺問題，進行深刻對照檢查。班子其他成員逐一作了深刻的對照檢查，緊密聯系思想、工作和生活實際，聯系個人成長進步經歷，對照征求意見情況，查擺出了自身存在的問題。在自我批評中，每位同志做到敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質。在相互批評中，做到開門見山、直截了當、開誠布公，勇于指出問題，真誠幫助提高，會議氣氛嚴肅、認真，達到了紅紅臉、出出汗、加加油、鼓鼓勁的目的，提高了認識、交流了思想、找準了問題、增進了合力。
督導組充分肯定了公司教育實踐活動取得的實效，對民主生活會給與高度評價。督導組指出，山東電建二公司黨委高度重視，會前做了充分、認真的準備，特別是黨政主要領導帶頭示范，班子和班子成員“四風”突出問題查擺具體、深入，切合企業實際，開展的批評和自我批評講大局、講政治、講原則，達到了增進共識、增進團結、亮短揭丑、團結—批評—團結的目的，是一次高質量的專題民主生活會。
督導組指出，這次公司領導班子專題民主生活會具有四個特點：一是聚焦“四風”，主題鮮明。大家的發言直奔主題，圍繞“四風”方面存在的突出問題對照檢查，剖析思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。二是對照檢查嚴肅認真。大家緊密結合個人思想、工作和生活實際，對照檢查開門見山、重點突出，列舉了“四風”的事例，講得鮮活，畫像具體。三是批評和自我批評坦誠相見。大家敢于揭短亮丑，不回避、不掩飾，深刻地進行了自我批評，相互批評發言踴躍。四是努力方向明確、整改措施有力。提出的整改思路，既瞄準了查擺的“四風”問題，又與當前公司經營生產任務相銜接，既立足眼前整改，又著眼長遠制度建設。同時，督導組對進一步做好下一步工作提出要求。
最后，肖書記指出，這次領導班子專題民主生活會，大家以黨章、廉政準則和中央八項規定為標尺，深刻進行對照檢查，深入開展批評和自我批評，普遍感到經受了一次深刻的馬克思主義群眾觀教育和黨性黨風的鍛煉考驗。對這次專題民主生活會上查擺出來的問題，不論是班子的還是個人的，大家都要抱著“有則改之、無則加勉”的態度正確對待，都要完善整改措施，明確任務，列出完成時限，把活動成效體現到改進作風、推進工作上。
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